佛雷萨集团年度报告 21/22

1 协 会、联合会、政党和其他非盈利组织中所有企业的执行委员会成 员和全权代表的自愿承诺 瑞士法郎 271086 用于 支持 社会 和 文化活动 志愿 服务 1 1546 小时 2021 / 2022 年度报告 I 可持续性发展 三重可持续性 我们通向未来之路 经过 41 年的辛勤工作， Hans Stüdeli 于 1995 年将业务交给了 年轻一代，同时也将 FRAISA 的核心价值观传递了下来，并将其 固化在企业宗旨之中。这些核心价值在今天依然有效。 • 产品和生产中的质量及技术进步。 • 同事间的沟通交流 和高度的个人责任。 • 与所有合作伙伴的合作 为双方带来利益。 • 采用环保工艺的环保产品。 • 我们的所有工作都基于公平的原则。 • 作为 私有企业维护 独立性。 今天，我们从社会、生态和经济三重可持续性的角度出发，更全 面地解释我们的企业宗旨。我们深信，公司的核心是良好的企 业文化 - 这不是通过管理层的评估来衡量的，而是通过员工的 幸福度来衡量的。只有当员工确定找到了正确的雇主时，他们 才会表现出为“他们的”客户提供最佳服务的热情。我们坚信， 情况始终如此。 人们对我们环境以及同事的脆弱性的意识也有所提高。我们每 个人都对我们的环境和同胞负有责任——我们认为，这对于以 “所有权义务”为原则的我们公司来说显然更为重要。 作为经历 4 代经营的私有企业，我们致力于实现这些理念。到今 年，我们的企业已经成立 88 年了。我们依靠高资本比率而不是 快速增长来实现了这一目标。我们的目标不是体现在规模上，而 是体现于为我们的员工和合作伙伴所树立的表率作用。我们的 主要目标是使 FRAISA 集团在下一代手中依然是私有企业。 只有 FRAISA 继续努力，在社会、生态和经济意义三个方面加强 可持续性发展，下一代经营者才会充满热情地发展企业。 [ 35 ]